クニモト歯科での採用希望の方へ

クニモト歯科での採用希望の方へ 仕事の様子

当院は現在6名の常勤職員が在籍しております。パート・アルバイトなどの新規採用はいっさい行っておりません。全て正社員のみのスタッフで診療を行っております。

これは責任を持って患者さんと向き合っていくには、一定の研修を積み歯科治療に精通した者が同じ意識の元で日々レベル向上を目指し、努力していけるスタッフ集団を目指しているためです。

私達は口の中のスペシャリストを目指しております。全ての患者さんが「クニモト歯科にかかって良かった」と言っていただける医療を追求し、クニモト歯科のスタッフであるプライドをもって患者さんと向き合っていきたいと思っております。 

女性スタッフの中には2〜3年勤めて結婚などの理由で退職されることはめずらしくないと思われます。6名ものスタッフがいれば、逆算すると年に2回くらいは求人が必要という事になります。ですが、今まで正式採用になって一年以下で退職したスタッフは一人もいない当院の求人は年2回どころか2〜3年に1回のペースとなっております。歯科衛生士においては一人も辞めることなく、10年選手の2名含め3名ががんばってくれています。 平成23年度は当院では初の歯科衛生士募集を行う予定です。

  当面歯科助手の採用予定はありませんが、衛生士、助手の方の見学は可です。  

お待たせしました!歯科衛生士の募集のお知らせ!

事業規模拡大のため歯科衛生士を募集!

2001年に開院時より一度も衛生士の募集をおこなったことはありませんでしたが、診療の手が足りず募集を行います。開院時に募集した衛生士も一番のベテランとしてがんばっています。その後人伝えに増え現在3名が常勤にて在籍しております。


 クニモト歯科に勤務希望の歯科衛生士が集まるポイント

クニモト歯科に勤務希望の歯科衛生士が集まるポイント

決定仕事のやりがい

歯科衛生士として、医療人として、患者さんと向き合います。

歯科衛生士なのに横に立ってバキュームや、セメント練が仕事ということはありません。歯周病患者には担当制個々の患者さん毎に治療計画を衛生士が中心となって患者さんと決めていきます。子供の指導には虫歯予防は当たり前。いかに矯正をしなくてすむようになるか、未然に歯並びの問題点を直していきます。


決定外部セミナーなど研修の参加

毎月の院内の勉強会は全員で行っております。また外部研修にも参加していただきます(セミナー代はもちろん医院持ち)。

子供の歯並びのセミナー(咬合育成)は2名の衛生士が泊まりがけで年間コースを受講しました。他、歯周病やインプラント、学術大会など参加。


決定一般会社なみの採用条件

現実的に一番気になるところだと思います。

クニモト歯科は個人医院ではなく、「医療法人」といわれる会社経営による医療機関ですので、健康保険はもちろん、厚生年金など社会保険は全て完備。退職時の退職金制度も充実しております。一流会社を目標としております。個人の歯科医院と比較しないで下さい。


決定働きやすさ

働くときは働く。遊ぶときは遊ぶ。気持ちもメリハリをつけリフレッシュも必要です。

はじめて院長も海外旅行した年、歯科衛生士の2名も海外旅行に。一人は友人とヨーロッパ、もう一人は新婚旅行でハワイへ。

診療時間は夕方6時半まで。土曜日は4時半まで。それから習い事やもうひと遊び?も可。けっして「診療7時までで、片付け終わるのはいつも8時近く」といった話はよく聞く事ですが、そんなことはありません。

「診療圏からスタッフは採用しない」というこも当院はありません。自信を持って採用しております。患者さんからも採用希望を受け付けました。市原市辰巳台出身が現在3人 。働くエリアとダブルことに当院は何も抵抗がありません。

 


決定自分達の健康管理

健康診断は毎年全スタッフが実施しております。インフルエンザの予防接種も毎年全スタッフが行っております。また、働く環境上肝炎ワクチンの予防接種まで、近隣の医療機関と提携してスタッフは受診しています。働く職員の健康も大事です。 長く働くには健康が一番!

歯科|市原市で予防歯科・床矯正・歯周病治療・インプラントに取り組む市原審美矯正研究所|クニモト歯科